Bilan de compétences

Qu'est-ce qu'un bilan de compétences ?

Le bilan de compétences est un moment personnel que vous vous offrez pour vous permettre :

  • de pouvoir échanger en toute transparence sur vous, vos projets, vos envies
  • de prendre du recul vis à vis de votre situation actuelle et votre environnement
  • de pouvoir vous investir dans un travail objectif de réflexion sur votre parcours et votre avenir
  • de travailler sur vos motivations, vos valeurs, vos atouts, vos points d'amélioration
  • de définir un projet réaliste, spécifique, mesurable, atteignable, fait pour vous,
  • d'équilibrer votre parcours professionnel dans votre parcours de vie 
  • d'appréhender les contraintes de votre projet et du marché du travail
  • de prendre confiance en vous et en votre potentiel
  • d'identifier les meilleures alternatives

Je réalise les bilans de compétences en partenariat avec FORMAXL COMPETENCES. 

DURÉE ADAPTÉE

Un accompagnement sur mesure de 12h, 16h ou 20h

A DISTANCE ou EN PRÉSENTIEL

La possibilité de le réaliser en visio ou en présentiel

FINANCEMENT

Une prise en charge financée par votre CPF

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*libre sans engagement

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Les 4 bonnes raisons de faire un bilan de compétences

1 - Faire le point sur sa carrière

Le bilan de compétences est une démarche volontaire et personnelle. Il s'agit d'un moment de pause, une parenthèse qui vous permet de porter un moment d'attention sur votre parcours professionnel. 

Qu'avez-vous appris ? Qu'avez-vous découvert ? Quels sont les hauts et les bas de votre parcours ? Qu'aimez-vous faire ou ne pas faire ?

Il n'y a pas d'âge ou de situation professionnelle spécifique pour réaliser un bilan.

2 - Se connaître mieux pour améliorer son employabilité

A travers une démarche de tests et de questionnement, ensemble nous partons à votre découverte. Quels sont vos atouts ? vos talents ? Connaissez-vous vos valeurs et vos besoins ?

Connaître ses forces et ses faiblesses est essentiel pour bien définir son projet et éventuellement définir une stratégie de formation complémentaire.

3 - Être en harmonie entre sa carrière et sa vie personnelle

Ne plus être un simple spectateur mais plutôt un véritable acteur de sa vie professionnelle, en retrouvant ou en confortant sa confiance en soi, est un des éléments clefs du bilan de compétences. 

Comment retrouver du sens dans ce monde en perpétuel changement ? Comment retrouver du sens face à tous les nouveaux défis que nous vivons ?

Ensemble, vous apprendrez à vous épanouir professionnellement.

4 - Être en capacité d'envisager toutes les opportunités

Par cette confiance retrouvée, le bilan de compétences tire toute sa force dans l'ouverture des champs des possibles.

Tout est alors envisageable pour redécouvrir son poste, découvrir de nouveaux secteurs d'activités ou de nouveaux métiers.

 

Construire un projet professionnel suite à un burn-out ou une phase d'épuisement

Comment repartir du bon pied dans sa vie professionnelle suite à un burn-out ? Comment retrouver l'estime de soi ? 

Savez-vous reprendre la main après un bore-out (manque de travail) ou un brown-out (tâches absurdes) ?

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Réussir dans les métiers des starts-up

Comment évoluer dans un environnement dynamique, créatif et différent ? Comment avoir la confiance de ses pairs ?  Comment monter rapidement en compétences ? Comment gérer le stress du multitâches ?

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Cadres-Managers bilan spécialisé

Managers, découvrons ensemble vos compétences, vos soft-skills, tous vos atouts pour devenir des leaders exemplaires !

Comment gérer au mieux le quotidien de vos collaborateurs ? Comment faire en sorte qu'ils adhèrent à votre vision ?

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Réussir dans les métiers de l'innovation

Comment évoluer dans un environnement innovant et créatif ? Comment développer ses compétences et faire preuve d'ingéniosité au quotidien tout en étant serein ?

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Réussir sa reconversion et optimiser sa carrière

Devenir manager, optimiser ses compétences de savoir-faire et savoir-être,  trouver sa place dans une nouvelle mission ou une nouvelle organisation, ne faîtes pas face seul.e.

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